Coaching als Beratungsform
ist heute weit verbreitet. Das hat den Vorteil, dass es für Führungskräfte und Mitarbeiter mit anspruchsvollen Aufgaben mittlerweile normal ist, sich auf besondere Herausforderungen, zur Verbesserung des beruflichen Erfolgs oder bei der Lösung konkreter Probleme die Unterstützung eines professionellen, externen und damit neutralen Beraters in Anspruch zu nehmen.
In einigen Coach-Pools großer deutscher und internationaler Industrieunternehmen bin ich gelistet.