Häufig gestellte Fragen
Was ist Coaching überhaupt?
Coaching ist professionelle Beratung, die häufig von Fach- und Führungskräften in Anspruch genommen wird. Immer mehr sind es auch normale Mitarbeiter, die Orientierungshilfen und Unterstützung benötigen, um sich in Ihrem Beruf eine Existenz sichernde Perspektive zu erarbeiten.
Was leistet Coaching?
Coaching bezieht sich immer auf berufliche Fragestellungen. Dabei können auch persönliche Themen angeschnitten werden.
Coaching ersetzt keine Therapie und ist keine Erziehungs- oder Eheberatung.
Wobei kann mir Coaching helfen?
Zunächst einmal - der Coach ist kein Besserwisser und sollte deshalb mit Tipps und Tricks zurückhaltend sein.
Der Coach kann aufgrund seiner guten Ausbildung zu tiefgründigen Reflektionen anregen, die Sie zu erstaunlichen Erkenntnissen bringen können. Er unterstützt Sie dabei, das Thema/Anliegen/Problem sehr genau zu umreißen, so dass es bearbeitbar wird.
Er kennt eine große Anzahl an Vorgehens- und Verfahrensweisen, die genau zu Ihnen passen und Ihnen zu den richtigen Lösungen verhelfen.
Wie finde ich einen guten Coach?
Coaching ist eine grundsätzliche psychologische Dienstleistung. Schließlich geht es um die Art, wie ein Mensch aufgrund seiner Persönlichkeit, seiner Fähigkeiten, Talente und Emotionen seine berufliche Aufgabe gestaltet und ausfüllt.
Deshalb sollte der Coach nachgewiesenermaßen eine fundierte psychologische Ausbildung haben, sich speziell im Coaching ständig weiter bilden und nicht nur nach einer Methode oder "Schule" arbeite.
Wichtig ist dann Ihr persönliches Empfinden: Wie aufgehoben fühlen Sie sich? Versteht der Coach Ihr Anliegen? Gibt er Ihnen vorschnell Tipps? Geht er mit Ihnen fair und partnerschaftlich um? Berät Sie der Coach auch hinsichtlich alternativer Maßnahmen, die eventuell besser als Coaching für Ihr Anliegen geeignet sind, z.B. Seminarbesuch, Expertenberatung, Moderation.
Nehmen Sie sich ein wenig Zeit, mit mehreren Coachs zu sprechen. So bekommen Sie einen guten Überblick.
Wie muss ich mir den Ablauf vorstellen?
Das Coaching beginnt nach dem Kennenlerngespräch (in vielen Fällen ist das kostenfrei) mit der Auftragsklärung. Hier wird genau besprochen, was mit dem Coaching erreicht werden soll. Es werden Zielmarker definiert, so dass Sie und der Coach wissen, wann das Coaching erfolgreich beendet ist.
Dann folgen die einzelnen Coachingsitzungen. Am Ende sollte noch eine Auswertung mit Zielerreichungsgrad und weiteren Anregungen zum Selbstcoaching erfolgen.
Wie viel von meiner Persönlichkeit muss ich preisgeben?
Coaching ist ein Prozess, nicht nur bei der Bearbeitung des Anliegens, sondern auch in der Entwicklung des Vertrauensverhältnisses.
Der Coach sollte Ihnen genau erläutern, wie er mit Ihnen arbeitet, was er vorhat und wie die angewendete Methode wirkt.
Sie sollten die Möglichkeit haben, Fragen, Methoden oder Aussagen abzulehnen.
Wenn meine Firma das Coaching zahlt, muss ich dann mit Berichterstattung an die Personalabteilung oder meinen Vorgesetzten rechnen?
Ganz klar - Nein! Coaching ist ein geschlossener Raum für Sie und Ihr Anliegen, in dem Sie sich frei und ohne Befürchtungen äußern können müssen.
Es sei denn, dass es mit Ihnen so vereinbart wurde. Dann ist auch unproblematisch, weil der Coach dieses Gespräch nur mit Ihnen zusammen führen sollte.
Wie läuft das mit der Bezahlung?
Nach dem Coaching bekommen Sie oder Ihr Arbeitgeber eine Rechnung über "Berufliches Coaching" oder "Prozessberatung". Wenn Sie selbst zahlen, können Sie unter Umständen die Kosten als Weiterbildung bei Ihrer Steuererklärung geltend machen. Fragen Sie auf jeden Fall beim Finanzamt nach.