Neue Perspektiven und Lösungen für Führungskräfte
Als Führungskraft stehen Sie täglich vor neuen Herausforderungen:
- Vor welcher besonderen Herausforderung stehen Sie im Moment?
- Haben Sie gerade Ihre erste oder eine neue Führungsaufgabe übernommen?
- Ihr Vorgesetzter oder die Personalabteilung hat Ihnen geraten, ein Coaching zu machen?
- Sie möchten einfach einmal Ihre Führungsarbeit, Ihre Rolle und Ihr Selbstverständnis mit einem professionellen Gesprächspartner reflektieren?
- Sie bekommen von Kollegen immer wieder Widerstand zu spüren, wenn Sie von Ihren Ideen und Konzepten überzeugen möchten?
- Nach einer Reihe von internen Umstrukturierungen möchten Sie sich neu orientieren - intern oder extern?
- Ihre Arbeit frisst Sie auf? Welche Möglichkeiten gibt es, sich wieder etwas mehr Zeit zu verschaffen?
- Sie wollen weiterkommen - aber wie?
- Sie haben Konflikte im Team? Dann schnell ran und Lösungsstrategien entwickeln.
- Oder ist es eine ganz andere berufliche Situation? Oder spezielle Personen, die Ihnen immer wieder Probleme bereiten?
Als Coach unterstütze ich Sie dabei, einen für Sie guten Weg zu finden.
Ich kenne zwar noch nicht die konkrete Lösung, aber viele Wege, wie Sie als Führungskraft in ihren speziellen Berufsfeldern zu Lösungen kommen.
Das ist meine Aufgabe als Coach.
Meine Rolle ist dabei die des Fragestellers, Reflektors, Sparringspartners, Zuhörers und des Lotsen. Manchmal bin ich auch Provokateur.