Motivierende Leistungsgespräche führen
Beschreibung:
Als Führungskraft beurteilen Sie ständig direkt oder indirekt die Leistung Ihrer Mitarbeiter systematisch mit Hilfe eines Beurteilungssystems oder unregelmäßig aus dem Arbeitsalltag heraus.
Das sich daraus ergebende Leistungsgespräch fördert die Mitarbeiter und wirkt motivierend.
Voraussetzung dafür ist Ihre innere Haltung und Einstellung, die sich direkt auf Ihre Gesprächsführung auswirkt.
Inhalte:
Sie lernen in dem Seminar,- aus welcher Motivation heraus Leistung entsteht. (Motivationsmodelle)
- wie Sie diese Erkenntnisse gezielt und individuell für Ihre Gesprächsführung nutzen.
- nach welchen Merkmalen Sie den Leistungsstand sicher einschätzen.
- wie Sie Ihr Feedback klar, sachlich und fair formulieren.
- wie Sie mit Widerständen und Widersprüchen umgehen.
- wie Sie Ihre eigenen Gefühle managen und gesprächsfähig bleiben.
- wie Sie konkrete Veränderungsziele und die entsprechenden Umsetzungsschritte vereinbaren.
Zielgruppe:
Führungskräfte, die Mitarbeiter beurteilen
Termine:
18./19.06.10
jeweils 9.00 - 17.00 Uhr
12./13.11.10
jeweils 9.00 - 17.00 Uhr
zur Anmeldung
Ort:
Verkehrsgünstiges Hotel in Hamburg
Preis:
900,00 € incl. Mwst., Teilnehmerunterlagen und Verpflegungspauschale (2 Kaffeepausen und 1 Mittagessen pro Tag).
Die Hotelbuchung und die -kosten übernimmt jeder Teilnehmer selbst.
Anmeldeschluss:
21.05.10 (für 18./19.06.10)
15.10.10 (für 12./13.11.10)
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