Projekte der letzten Jahre

Seit 1985 begleite ich Change-Projekte mit meiner Beratungs-, Trainings- und Coachingkompetenz. Diese Projekte sind sowohl operativer als auch strategischer Art.
Im Mittelpunkt meiner Arbeit stehen die Führungskräfte, Teams und Mitarbeiter, die spezifische Aufgaben während des Change-Prozesses haben oder durch die Veränderungen besonders betroffen sind.
Meine Vorgehensweise bezieht immer die unternehmens- und branchenspezifischen Besonderheiten mit ein.
Besondere Erfahrungen habe ich in den Bereichen:

Banken/Sparkassen/Versicherungen

  1. Teamentwicklung für Innen-/Außendienst bzw. Markt/Betrieb zur Verbesserung der internen Zusammenarbeit.
  2. Individuelle und Teammaßnahmen zur Ergebnissteigerung im Vertrieb.
  3. Marktorientierte Führung.
  4. Präventiv führen - ziel- und lösungsorientiert.
  5. Mit Krisen- und Konfliktsituationen in Filialen und mit Kunden umgehen.
  6. Führen in schwierigen Zeiten - Umstrukturierungen konstruktiv und vorbildhaft begleiten.
  7. Ausbildung interner Vertriebscoachs

Industrie

  1. Erarbeitung, Einführung und Umsetzung von Teamarbeit.
  2. Meisterseminare: Vom Fachmann zur Führungskraft.
  3. Führen in Krisen und bei Konflikten.
  4. Coaching im Rahmen eines Middle Management Programms.
  5. Effiziente und effektive Besprechungen durchführen.
  6. Ausbildung interner Moderatoren.
  7. Präsentation und Überzeugung.

Energieversorger

  1. Begleitung bei der Einführung eines dezentralen Vertriebs (Verkäufer und Führungskräfte).
  2. Die Preisverhandlung als Herausforderung und Chance.
  3. Einführung eines Führungs-Qualitätsmanagements.
  4. Erarbeitung und Einführung eines Unternehmensleitbildes.
  5. Umgang mit Krisen und Konflikten im Kundenkontakt.
  6. Präsentation und Verkauf

Öffentliche Verwaltung

  1. Wie tickt Ihr Unternehmen? - vom Leitbild zur Identifikation.
  2. Vom Leiter zur Führungskraft - Führungskräfteentwicklung für Amts- und EinrichtungsleiterInnen.
  3. Umsetzung der leistungsorientierten Bezahlung durch Zielvereinbarungen und Leistungsbewertungen.

Andere Branchen:

  1. IT: Führungskräfteentwicklung und Coaching.
  2. Anwendungstechnik: Visionsentwicklung für den Börsengang und Führungskräfteentwicklung.
  3. Rückversicherung: Führungskräfteentwicklung und Präsentation.
  4. Politik: Diplomatiecoaching.
  5. Versicherungsmakler: Strategieberatung

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